福利厚生・制度・働く環境

WELFARE
女性社員がパソコンを操作する手元

福利厚生

休日・休暇

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    年間休日118
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    週休制度:週休2
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    有給休暇20日/年
    連続5日取得奨励
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    産休

福利厚生・手当等

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  • 社員旅行
    (二年に一度)

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社内制度

諸手当 通勤手当、家族手当、職務手当、出張手当、住宅手当
研修制度 社外への研修受講を奨励しており、参加にかかる費用などは会社で負担しています。
社内褒賞制度
「ありがとうコイン」
  • 社員同士で感謝や励ましの気持ちを「コイン」のかたちで互いに送り合う制度です。
    たくさんのコインを貯めた社員にはディズニーランドのチケットなどの褒賞品を贈呈しています。
  • 日々の業務の小さな感謝を言葉にし、共有することで褒め合う、認め合う風土の醸成を目指しています。
社内交流費の補助 社員同士の飲み会やイベント、プロジェクトの打ち上げなどの費用に会社から補助金を出しています。

数字で見るサン工機

  • 従業員数

    男女比率2:1
  • 平均年齢

    平均年齢40.3歳
  • 男女比率

    平均勤続年数13.0年
  • 年齢別の構成比

    職種別比率
  • 平均勤続年数

    年齢構成
  • 平均残業時間

    勤続年数構成
  • 平均帰宅時間

    新卒・中途の比率
  • 育児休暇の取得率

    文系・理系の比率
  • 育児休暇の平均取得期間

    入社3年以内の離職率0%
  • 育児休暇の復職率

    年間休⽇125日
  • 年間休⽇

    有給取得日数(平均)8.7日
  • 有給取得日数(平均)

    有給消化率(平均)58.2%
  • 有給消化率(平均)

    育休取得率(女性)100%
  • 平均年収

    育休取得日数(平均)1年
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\いつでもお気軽にお声がけください /

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